日期：2018-04-10 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞：Polycom視頻會(huì)議系統(tǒng),視頻會(huì)議,視頻招聘系統(tǒng),傳統(tǒng)
隨著視頻會(huì)議系統(tǒng)的高速發(fā)展，且目前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸白熱化，各個(gè)企業(yè)對(duì)于人才的需求也相當(dāng)迫切，然而面對(duì)投簡(jiǎn)歷去公司面試這種傳統(tǒng)模式，求職者面對(duì)日趨嚴(yán)重的就業(yè)壓力還要到處奔波，Polycom視頻會(huì)議系統(tǒng)推出了視頻會(huì)議系統(tǒng)與人才招聘相結(jié)合的招聘模式。
Polycom視頻會(huì)議系統(tǒng)
Polycom遠(yuǎn)程視頻招聘系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)不用遠(yuǎn)涉千里親往現(xiàn)場(chǎng)招聘，通過遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)，就可了解求職人員的長(zhǎng)相、氣質(zhì)、談吐以及個(gè)人能力等情況，并可在網(wǎng)上進(jìn)行考試，通過實(shí)時(shí)地與求職人員的語音、視頻交流，就如在招聘現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面地溝通一樣，可以了解到求職人員的語言表達(dá)能力、溝通能力等。對(duì)于求職者來說，使用遠(yuǎn)程視頻面試的方式與企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程的交流，也可以大大節(jié)約面試的時(shí)間和開銷。
遠(yuǎn)程視頻面試不僅使招聘程序更為簡(jiǎn)單、直接，同時(shí)大大降低了企業(yè)和求職者的成本，提高了企業(yè)的招聘效率。廣泛應(yīng)用于企業(yè)里面的人力資源部門面試異地的應(yīng)聘者，高校大學(xué)生就業(yè)處為企業(yè)推薦優(yōu)秀學(xué)生面試，提高就業(yè)率。
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